Wij zorgen dat het werkt

Wil je op basis van onze kennismaking met Asina in zee? Dan zijn we verplicht te starten met een acceptatiefase. Daarin screenen we zaken als:

• Integriteit
• Deskundigheid
• Objectiviteit
• Onafhankelijkheid
• Fraudeaspecten
• Algemene klantgegevens

Levert deze fase voor ons geen bezwaar op? Dan accepteren we de opdracht en ontvang je een bevestiging.

In het eerste jaar dat we voor je aan de slag gaan, doen we ook onderzoek naar de werkzaamheden van de voorgaande accountant en de betrouwbaarheid van de beginpositie. Had je nog geen accountant? Dan onderzoeken we de beginposities gewoon zelf.

We starten met een organisatieverkenning op basis van:

• Organisatiestructuur
• Geldende wet- en regelgeving
• Belanghebbenden
• Wet- en regelgeving
• Processen
• Jaarrekeningposten
• Cijferanalyses

De resultaten van deze verkenning en de mogelijke risico’s die we tegenkomen vormen de basis voor de planning van onze controlewerkzaamheden.

De planning en tijdslimieten vullen we zoveel mogelijk in overleg in. De interimcontrole vindt meestal plaats in de periode september-december. De start van de eindejaarscontrole valt in de periode januari tot en met april.

Ons controleteam beoordeelt de administratieve organisatie en interne beheersing op basis van bestaande procedures. Deze controle doen we zoveel mogelijk op jullie locatie. Onze rapportage met bevindingen en aanbevelingen bespreken we met de directie/bestuurders. Mogelijk brengen we ook een management letter uit. Waar nodig werken we onze risico-inschatting bij en bepalen we welke werkzaamheden we bij de eindejaarscontrole moeten uitvoeren.

We controleren de posten van de jaarrekening. Vooraf ontvang je een lijst met op te leveren stukken als specificatie. Na afloop bespreken we de bevindingen met de directie, op basis van een accountantsverslag; een combinatie van de interim- en eindejaarscontrole, onze bevindingen en concrete adviezen. Ook maken we een controleverklaring op voor bij de jaarrekening.