Assistent accountant
Als assistent accountant bij Asina:
- Ben je onderdeel van ons auditteam
- Werk je onder leiding van collega’s aan controleopdrachten/-werkzaamheden en zorg je voor ordelijke en systematische dossiervorming op basis van richtlijnen
- Controleer je minder complexe posten van de jaarrekening, voer je proceduretesten en lijncontroles uit en signaleer je afwijkingen en bijzonderheden
- Maak je op basis van auditfiles eenvoudige cijferanalyses, bijvoorbeeld op basis van draaitabellen
- Neem je deel aan het periodiek kwaliteitsoverleg en denk je mee over verbetering van onze werkprocessen
Hallo enthousiaste starter. Jij…
- Bent professioneel, proactief en integer. En natuurlijk kritisch en onderzoekend
- Hebt een afgeronde vwo-opleiding, bent begonnen aan een bacheloropleiding Accountancy of Nyenrode Business University of afgeronde bachelor in een financiële richting
- Hebt minder dan een jaar werkervaring
- Werkt vlot met MS-Office-applicaties en hebt kennis van en affiniteit met ICT
- Communiceert duidelijk, mondeling en schriftelijk, en op het juiste moment
- Werkt gestructureerd en bent tegelijkertijd flexibel
- Bent een teamspeler, stelt kritische vragen en staat zelf ook open voor feedback
- Blijft je ontwikkelen
- Wordt blij van Asina 🙂
Klinkt dit goed? Reageer, we zijn benieuwd! Sluit je niet helemaal aan, maar heb je voldoende raakvlakken? Reageer en vertel ons meer. Heb je vragen over deze lijst? Reageer 🙂
Wat bieden we?
- Een salaris van € 2.500,- tot € 3.100,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Leasebudget of mobiliteitsvergoeding (vanaf € 425,- per maand)
- 12% pensioenopbouw, met 50% eigen bijdrage
- Opleidingsbudget en volledige vergoeding van studietrajecten richting RA-titel
- Je eigen Persoonlijk Ontwikkelplan (POP), jaarlijkse gesprekken daarover en begeleiding in de praktijk
- Geen overwerkcultuur, wel flexibele werktijden. Hybride werken is bespreekbaar
- Onze bonusregeling is nog in ontwikkeling: die volgt in de eerste helft van 2026 (wie weet ben jij de eerste met wie we deze bespreken)
- Informele, transparante en huiselijke werksfeer, waarin we iedereen zien, horen en waarderen.
- Geen kantoorcultuur, geklaag of gezaag aan stoelpoten
Selectieproces
Het selectieproces bestaat uit maximaal twee gesprekken. We starten met een uitgebreid kennismakingsgesprek, waarin we elkaar bevragen. Passen we bij elkaar? Zien we het allebei zitten? Zo ja, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Natuurlijk kunnen we in overleg voor een extra gesprek kiezen, maar we houden graag de vaart erin.
Ben je nog steeds enthousiast?
Solliciteer nu
Assistent accountant in het kort
Heb je vragen over deze vacature?
Bel ons gerust!
Solliciteer direct
00:00
/
00:00